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到2025年，通過實施提升就業(yè)服務質(zhì)量工程，均等化的服務制度更加健全，基本公共就業(yè)服務均等化水平明顯提高；廣覆蓋的服務功能和體系不斷完善，更好滿足多樣化、多層次的就業(yè)服務需求；專業(yè)化智慧化服務能力顯著提升，勞動者和用人單位對就業(yè)服務滿意度保持在較高水平。?

提升就業(yè)失業(yè)管理服務覆蓋面。切實承擔轄區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)失業(yè)管理服務職能，凡年滿16周歲（含）至依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于失業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動者（含港澳臺勞動者），均可在常住地（或戶籍地或參保地或就業(yè)地）進行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務機構(gòu)在10個工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記。對處于就業(yè)狀態(tài)的，由用人單位同步申請辦理就業(yè)登記、社保登記和用工備案登記。將登記失業(yè)人員作為就業(yè)幫扶重點對象，落實聯(lián)系責任、幫扶責任，對登記信息進行動態(tài)管理。??

提升免費招聘匹配服務供給量。加大招聘信息歸集力度，依托現(xiàn)場經(jīng)辦、電話服務、網(wǎng)絡登記等渠道全方位采集崗位信息，強化用人單位的主體責任和信息發(fā)布者的審查責任，保障信息真實有效。完善崗位信息免費發(fā)布機制，擴大公共招聘網(wǎng)崗位信息覆蓋范圍，加大服務大廳、社區(qū)（村）宣傳欄等信息投放力度，降低勞動者崗位搜尋成本。探索運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，依據(jù)服務對象需求，匹配推送崗位信息。開展免費招聘對接活動，搭建轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工調(diào)劑平臺，組織勞務協(xié)作，更好滿足市場主體用工需求。

提升重點群體重點企業(yè)就業(yè)幫扶主動性。完善重點群體主動服務機制，對國家和地方政府確定的重點群體，主動聯(lián)系，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)孵化、政策落實等服務。健全重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，制定重點企業(yè)清單，設立聯(lián)絡服務專員，通過有針對性的招聘服務，努力保障重點企業(yè)用工。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的企業(yè)，提前介入指導穩(wěn)崗，同步為被裁減人員提供就業(yè)幫扶。??

提升職業(yè)技能培訓針對性。強化就業(yè)導向，加強急需緊缺職業(yè)（工種）培訓，及時開發(fā)新職業(yè)并頒布新職業(yè)標準，幫助勞動者掌握新技術(shù)、新裝備等實操技能。強化重點群體技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，持續(xù)實施專項培訓計劃。推進中國特色企業(yè)新型學徒制培訓，推動產(chǎn)教融合、校企合作，精準開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓，實現(xiàn)培訓培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求的有效銜接。??

提升重大任務專項服務保障力。服務重大發(fā)展戰(zhàn)略，推動就業(yè)服務融入現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、區(qū)域發(fā)展格局，開展具有行業(yè)特色、地域特色的專項就業(yè)服務活動，為高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。服務重大改革事項，及時跟蹤對企業(yè)和勞動者的就業(yè)影響，實施專項用工指導和就業(yè)幫扶，保障改革任務平穩(wěn)推進。服務重點地區(qū)，對失業(yè)風險集聚地區(qū)，及時啟動失業(yè)風險防范應急響應預案，加強應急服務，努力穩(wěn)定就業(yè)形勢。??